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更新日:2015年11月25日

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パート・派遣 (Q44)

 

Q44    「パートには有給休暇がない」と言われましたが、休みはもらえないのでしょうか。

 

A44

   パートタイム労働者など、所定労働時間の少ない労働者についても、雇入れの日から6か月間継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、労働基準法の規定により継続勤務年数に応じて年次有給休暇が与えられます(労働基準法第39条、同施行規則第24条の3)。   

   たとえ契約や就業規則などで年次有給休暇は与えない旨定めていても、労働基準法を満たさないものは無効となります。これらのことを事業主に伝え、年次有給休暇についてもう一度確認してみましょう。

   上記を踏まえて話し合いを行っても解決しない場合は、 勤め先を管轄する労働基準監督署に相談してください。

   なお、 勤続年数に応じた最低付与日数は次のとおりです。
 

年次有給休暇の付与日数

(1)週所定労働日数が5日以上または週所定労働時間が30時間以上の労働者

継続勤務年数 6か月 1年6か月 2年6か月 3年6か月 4年6か月 5年6か月 6年6か月以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

 

(2)認定職業訓練を受ける未成年者(労働基準法第72条)で(3)に該当する労働者を除く

継続勤務年数 6か月 1年6か月 2年6か月 3年6か月 4年6か月 5年6か月以上
付与日数 12日 13日 14日 16日 18日 20日

 

(3)週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者

週所定労働日数に応じて、次のとおり比例付与されます。

  週所定労働日数

1年間の所定労働日数

継続勤務年数
6か月 1年6か月 2年6か月 3年6か月 4年6か月 5年6か月 6年6か月以上

付与日数

4日 169日~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121日~168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73日~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48日~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

週以外の期間によって労働日数が定められている場合

 

 

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個人によって相談内容は様々ですので、詳しいご相談については、お近くの労政事務所もしくは県ホームページのインターネット労働相談をご利用のうえ、ご連絡ください。

 

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3217

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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