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更新日:2015年12月24日

男女雇用機会均等月間のお知らせ

6月は、男女雇用機会均等月間です!

  厚生労働省では、6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女の均等な取扱いや女性が活躍する社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への社会一般の認識・理解を深める機会としています。

  実質的な男女均等取扱いを実現するためには、性別によらない雇用管理を行うことはもとより、ポジティブ・アクションの一層の推進を図り、働き続けることを希望する労働者がスキルアップを図りながら、その能力を伸長・発揮できる環境整備を進めることが重要です。

 

 第30回男女雇用機会均等月間のテーマ

  「職場のマタハラでつらい思い、していませんか? ~「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室に御相談ください!~」

 

  これを機にあなたの会社もポジティブ・アクション(男女労働者間の事実上の格差解消に向けた取組)を始めましょう!学生も、投資家も消費者も企業の女性の活躍状況に注目する時代に入っています。まずは、ポジティブ・アクション情報ポータルサイトへアクセスを!全国のさまざまな企業が取り組んでいる事例を紹介しています。

  ポジティブ・アクション情報ポータルサイト http://www.positiveaction.jp/(外部サイトへリンク)

 

男女雇用機会均等月間におけるハラスメント対策セミナー

 ハラスメント対策セミナー(PDF:134KB) 〔栃木労働局〕【平成27年6月30日(火)】 終了しました

 

パンフレット等

 男女均等な採用選考ルール(PDF:4,259KB) 〔厚生労働省〕 New

   

 

 

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