～患者様・利用者様と職員の心が共に豊かになる医療・福祉～

企業情報 

代表者名	理事長　須田　誠
企業所在地	栃木県小山市大字乙女795
連絡先	0285-45-7711
これまでの受賞・認証歴	平成27年度障害者雇用優良事業所表彰　厚生労働大臣表彰受賞
お話	本部財務部長　谷田部　正仁　さん
企業概要	設立　　　　平成元年４月１日 職員数　　　420名 診療科目　　内科、循環器科、呼吸器科、アレルギー科、腎臓内科、透析センター、 　　　　　　小児科、眼科、外科、消化器・肛門科、整形外科、リウマチ科、 　　　　　　皮膚科、放射線科、リハビリテーション科 関連施設　　介護老人保健施設 晃南、介護付有料老人ホーム アスピア乙女、 　　　　　　光南健診クリニック、サービス付高齢者向け住宅 アウスレーゼ西城南

インタビュー　　　　 

Q. 具体的な取組について教えてください。

A.　身体障害者を７名雇用し、全員が正社員として勤務しています。
  勤務場所は、外来（１名）、リハビリ（２名）、病棟（２名）、事務（２名）となっています。
  うち２名は定年後も雇用を継続し、最高齢者は勤務年数も30年を超えました。

Q. そのような取組に至るまでの経緯を教えてください。

A.  病気のため一般企業での就業が困難な状況にあった当院の透析患者を雇用したことから始まりました。その後、身体障害者であっても勤務を継続できることがわかり、徐々に雇用者数が増えました。
  現在正社員として雇用した障害者７名のうち勤務年数が１０年を超えるものが５名おります。

Q. 取り組む上での課題や心がけている点はありますか。

A.  障害者が配置された部署では、スタッフ全員でフォローする体制をとっています。

  また、スキルアップを希望する者には健常者と同様に対応しています。

Q. 取組の効果はいかがですか。

A.  勤務している身体障害者７名が、健常者とともに全員体制で部署を運営することにより、いきいきと働いており、患者様への対応も円滑に行われています。
  また、身体障害者のうちリハビリの部署に在籍する２名は、当院のバックアップにより専門性の高い技術習得を習得し、今ではその技術を活用して活躍しております。

Q. 気がついた点や課題のようなものがありましたらお聞かせください。

A.  身体障害者は健常者と比べてスキルアップに消極的になりがちです。
  そこで、障害者にも、健常者同様にスキルアップの意識付けを継続することを課題としています。

 会社から一言・・・ 

  病院・関連施設が必要とするスキルがあれば、健常者・障害者を問わず採用の問い合わせには応じていきます。

  今後も障害者が働きやすい体制作りに取り組んでいきたいと思います。

協力内容 

• 電話相談

 

（取材：小山労政事務所　取材年月日　平成30(2018)年8月28日、令和元(2019)年8月一部更新）