＜募集～申込＞

• Q 1　試験に関する情報を知るにはどうすればいいですか？
• Q 2　募集職種や採用予定人数はいつ分かりますか？
• Q 3　事務系職種はどの職種になりますか？
• Q 4　試験区分について教えてください。
• Q 5　大学卒業程度試験は大学卒業（見込）者でないと受験できませんか？
• Q 6　社会人対象試験の職種と受験資格について教えてください。
• Q 7　申込方法を教えてください。
• Q 8　申し込むときに試験区分（職種）を間違えたのですが、変更できますか？
• Q 9　複数の試験区分（職種）を併願することはできますか？
• Q 10　障害者手帳の交付申請中で、手帳がありません。障害者を対象とする採用選考考査は受験できますか？
• Q 11　受験に当たり、配慮が必要な場合はどうすればいいですか？
• Q 12　県外出身者や既卒者などは採用試験で不利になりますか？

 ＜試験制度＞

• Q 13　4月に実施する行政の特別枠試験とはどのような試験ですか？
• Q 14　大学卒業程度試験における行政（福祉型）について教えてください。
• Q 15　過去の採用試験の実施状況を教えてください。
• Q 16　試験の種目や配点、出題内容はどのようになっていますか？
• Q 17　過去の試験問題を見ることはできますか？
• Q 18　第1次試験の際は、どのような服装で受験すればいいですか？
• Q 19　第1次試験の選択解答制とはどのようなものですか？
• Q 20　試験には何回行かなければならないですか？
• Q 21　口述試験Ⅰと口述試験Ⅱの違いを教えてください。
• Q 22　口述試験の日時の変更は可能ですか？ 
• Q 23　自分の試験結果は教えてもらえますか？
• Q 24　最終合格しても、採用されない場合はありますか？
• Q 25　日程公表から採用までの流れはどうなっていますか？

  ＜説明会・イベント＞

• Q 26　業務や試験について理解するための説明会はありますか？
• Q 27　インターンシップは行っていますか？
• Q 28　説明会やインターンシップなどに参加しないといけないのですか？

 

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 ＜募集～申込＞

• Q1　試験に関する情報を知るにはどうすればいいですか？
  A1　人事委員会事務局のホームページのほか、栃木県人事委員会ツイッターで採用試験や説明会等に関する情報をタイムリーに発信していますので、ぜひフォローしてみてください。

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• Q2　募集職種や採用予定人数はいつ分かりますか？ 
  A2　募集する職種や採用予定人数については、2月上旬に公表しています。
  　なお、年度によっては募集しない職種がありますので、受験する年度の日程概要や受験案内を必ず確認してください。 

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• Q3　事務系職種はどの職種になりますか？
  A3　事務系職種には、「行政」、「警察行政」、「小中学校事務」の3つがあります。
  　行政は、知事部局・教育委員会事務局等の本庁各課、出先機関、県立学校に勤務し、各種施策の企画立案や事業の推進、予算編成・執行、庶務、県税の賦課徴収、公共事業用地の買収交渉、許認可、市町指導など、様々な分野で幅広い業務を行います。
  　警察行政は、警察本部、警察署等に勤務し、警察内の会計事務や情報管理、装備品の調達、鑑識業務、各種申請の受理審査業務等を行います。
  　小中学校事務は、勤務先の小中学校の属する市町の職員となり、市町立小中学校に勤務し、給与事務や各種手当の認定、予算の執行・管理等を行います。
  　なお、警察行政については専ら警察本部において、小中学校事務については専ら市町立学校において、それぞれ業務に従事するものであり、知事部局への異動等他の任命権者との交流はありません。

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• 04　試験区分について教えてください。
  A4　試験問題の程度や受験資格などに応じて、大学卒業程度、高校卒業程度、資格・免許職、社会人対象、警察官などに分かれています。
  　詳しくは、日程概要を御覧ください。 

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• Q5　大学卒業程度試験は大学卒業（見込）者でないと受験できませんか？  
  A5　大学卒業程度とは、試験問題が大学卒業程度という意味で、学歴は関係ありません（警察官採用試験等を除く。）。大学を中退した場合、専門学校を卒業した場合なども受験できます。ただし、資格や免許が必要な職種や、大学で専門科目を履修したことを受験資格とする職種がありますので、受験案内で必ず確認してください。

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• Q6　社会人対象試験の職種と受験資格について教えてください。
  A6　社会人対象試験は行政職と総合土木職で実施しています。受験資格は年齢要件（試験年度の4月1日現在29歳以上39歳未満）のみです。

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• Q7　申込方法を教えてください。
  A7　「インターネット申込」を推奨しています。ただし、インターネット申込ができない場合は、試験区分によっては郵送や持参が可能な場合もありますので、受験案内をよく読んで申し込んでください。

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• Q8　申し込むときに試験区分（職種）を間違えたのですが、変更できますか？
  A8　申込を受理した後は、試験区分（職種）の変更はできません。申込の内容をよく確認して申し込んでください。

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• Q9　複数の試験区分（職種）を併願することはできますか？
  A9　1次試験日が異なり、受験資格を満たしていれば複数の試験を受験できます。
  　なお、例外として、障害者を対象とする採用選考考査については、1つの試験で行政、警察行政、小中学校事務の中から第2希望まで申し込むことができます。
  【例】栃木県職員（大学卒業程度）採用試験〔行政〕特別枠（4月実施）と栃木県職員（大学卒業程度）採用試験（6月実施）との併願は可能

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• Q10　障害者手帳の交付申請中で、手帳がありません。障害者を対象とする採用選考考査は受験できますか？
  A10　申込の時点で交付申請中である場合など、取得見込みで申し込むことはできますが、第1次考査当日において手帳等が有効であることが必要です。また、精神障害者保健福祉手帳には有効期限があります。更新手続には時間を要する場合がありますので、御注意ください。

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• Q11　受験に当たり、配慮が必要な場合はどうすればいいですか？
  A11　障害者を対象とする採用選考考査では、配慮を必要とする事項を「障害者手帳等に関する申出書」に記入していただくことで、可能な限り受験の際に障害の特性に応じた配慮をします。
  　また、障害者を対象とする採用選考考査でなくても、年齢要件等を満たしていれば、1次試験日が異なる大学卒業程度試験や高校卒業程度試験等を受験することができます。その際は、車いすを使用するなど受験に当たり配慮を必要とする事項を、申込の際に申し出てください。

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• Q12　県外出身者や既卒者などは採用試験で不利になりますか？
  A12　採用試験は、 地方公務員法の平等取扱の原則に基づき実施していますので、県外・県内出身の別や学歴、職歴、性別、年齢などによって有利、不利になることはありません。

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  ＜試験制度＞

• Q13　4月に実施する行政の特別枠試験とはどのような試験ですか？
  A13　第1次試験は、民間企業の採用試験でも使用されている択一式の問題（基礎能力検査）と論文試験等を実施します。専門試験はありませんので、文系・理系を問わず、民間企業を志望している方も受験しやすくなっています。
  

  　なお、この試験と6月実施の大学卒業程度試験とは併願が可能で、試験内容が異なりますが、採用後の業務や処遇等に差異はありません。

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• Q14　大学卒業程度試験における行政（福祉型）について教えてください。
  A14　行政（福祉型）を選択した場合、第1次試験の専門試験において、福祉及び法律・経済の2分野から各25題出題各20題解答となります。
  　なお、行政（福祉型）を選択して最終合格し、採用された場合は、知事部局の保健福祉部を中心とした本庁各課（保健福祉課、高齢対策課、障害福祉課、こども政策課）、出先機関（児童相談所、健康福祉センター）等に勤務することになります。

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•  Q15　過去の採用試験の実施状況を教えてください。
  A15　過去5年分の実施状況を試験実施結果に掲載しています。

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•  Q16　試験の種目や配点、出題内容はどのようになっていますか？
  A16　各試験の受験案内に掲載しています。

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•  Q17　過去の試験問題を見ることはできますか？
  A17　過去の試験問題は公表していませんが、試験問題の例題を掲載しています。また、県民プラザ（県庁本館2階）においても閲覧することができます。

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• Q18　第1次試験の際は、どのような服装で受験すればいいですか？
  A18　服装については特に指定していません。会場によっては冷暖房の調整ができないこともありますので、温度調節のしやすい服装で受験してください。

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•  Q19　第1次試験の選択解答制とはどのようなものですか？
  A19　選択解答制とは、筆記試験の出題の中から任意に選択して解答できる制度です。例えば、30題中20題を選択して解答する場合、自分の選んだ任意の20題について解答すればよく、それ以上解答しても採点の対象になりません。

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•  Q20　試験には何回行かなければならないですか？
  A20　1次試験のほか、2次試験受験のため1～2回来ていただきます。
  【例】
  合計3回：「大学卒業程度採用試験（行政特別枠を除く）」、「警察官採用試験」
  合計2回：「大学卒業程度採用試験〔行政〕特別枠」、「高校卒業程度採用試験」、「資格・免許職採用試験〔保健師、栄養士〕」、「障害者を対象とする採用選考考査」

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•  Q21　口述試験Ⅰと口述試験Ⅱの違いを教えてください。
  A21　口述試験Ⅰは、集団試験（集団討論）です。あらかじめ提示した課題について受験者1名当たり2分程度（1グループ5名程度）で企画提案した後、受験者間等で質疑応答等を行います。試験時間は約40分です。
  　口述試験Ⅱは、いわゆる個別面接試験です。試験時間は約30分です。

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•  Q22　口述試験の日時の変更は可能ですか？
  A22　口述試験の日時を変更することはできません。指定された日時に受験してください。

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•  Q23　自分の試験結果は教えてもらえますか？
  A23　第1次試験不合格者及び第2次試験受験者は、試験の結果について、口頭で開示を請求することができます。
  　請求方法などについては、各試験の受験案内に掲載しています。

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•  Q24　最終合格しても、採用されない場合はありますか？
  A24　最終合格者は辞退しない限り採用されます。ただし、補欠合格制度を導入している職種（2020年度の例：精神保健福祉士、犯罪鑑識技術者（法医））については、最終合格者全員が採用されるとは限りませんので、受験する試験の受験案内を必ず確認してください。
  　なお、職種によって免許その他必要とされる資格を取得できない、あるいは失うことで受験資格を満たすことができない場合は、採用されません。（2020年度の例：薬剤師、保健師、獣医師）

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•  Q25　日程公表から採用までの流れはどうなっていますか？
  A25　基本的な採用の流れは以下のとおりです。
  　※1～6までを人事委員会が行い、7～10までを各任命権者（知事、教育委員会、警察本部長）が行います。
  　１　試験日程概要公表
  　２　受験申込受付
  　３　第１次試験
  　４　第１次試験合格発表
  　５　第２次試験
  　６　最終合格発表・採用候補者名簿登載
  　７　意向確認
  　８　採用内定
  　９　採用決定
  　10　採用

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 ＜説明会・イベント＞

•  Q26　業務や試験について理解するための説明会はありますか？
  A26　例年、8月・12月・3月に業務内容や採用試験に関する説明会（人事委員会事務局主催）を実施しており、どなたでも参加できます。そのほか、民間企業等が主催する合同説明会や各大学が主催するガイダンスにも参加しています。
  　詳しくは、説明会・ガイダンスのページを御覧ください。

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•  Q27　インターンシップは行っていますか？
  A27　行っています。インターンシップでは、資料作成やデータ集計、会議の準備や現地調査など、受入所属によって様々なメニューや実習でテーマが用意されています。令和元（2019）年度は行政職向け77所属、技術職向け42所属で募集を行いました。
  　参加申込方法については、経営管理部人事課のホームページを御覧ください。

 

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•  Q28　説明会やインターンシップなどに参加しないといけないのですか？
  A28　説明会等への参加は任意です。参加の有無は、採用試験の合否に全く影響しません。

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