令和7(2025)年労働環境等調査の結果について

県内事業所における労働環境等の実態を明らかにする。

令和7(2025)年9月30日   ※一部の調査項目については、令和6(2024)年(又は年度)の実績

714事業所

常用労働者10人以上の無作為抽出した2,000事業所を対象に調査を実施し、有効回答があった714事業所の状況をまとめた。（有効回答率：35.7％）

「正社員」の割合：64.1％（対前年比△2.6ポイント）

「非正規社員」の割合：35.9％（対前年比+2.6ポイント）

労働時間等の見直しのための取組を実施している：96.1％(対前年比＋0.3ポイント）

男性の育児休業取得率：49.5％（対前年比△0.5ポイント）

女性の育児休業取得率：96.6％（対前年比△1.4ポイント）

介護休業制度の規定がある事業所：84.9％(対前年比+2.4ポイント)

管理職等へ女性を登用している事業所：45.4％（対前年比△0.2ポイント）

テレワーク（在宅勤務）を実施している事業所：19.3％（対前年比+1.7ポイント）

パワーハラスメントの防止措置を実施している事業所：83.8％（対前年比＋4.1ポイント）

カスタマーハラスメントを受けた事例がある事業所：26.2％（対前年比△10.3ポイント）

同一労働同一賃金への対応を行っている事業所：69.9％（対前年比+2.7ポイント）