栃木県労働委員会にようこそ！！

労働委員会とは

労働委員会は、労働組合（労働者）と使用者とのトラブルを解決するための行政機関です。

詳しくは、労働委員会ってなんだろうをご覧ください。

• ご存じですか？労働委員会～雇用のトラブルまず相談～（YouTube 栃木県公式チャンネルへ）
• 「あっせん」について～個別労働関係紛争のあっせん～（YouTube 栃木県公式チャンネルへ）

情報

• 令和7（2025）年版栃木県労働委員会年報を作成しました。

• 「個別労働関係紛争のあっせん」を御利用ください。

• ご存じですか？労働委員会～雇用のトラブル、まず相談～

• 使用者の皆様へ  労働契約終了時のルールのチラシを作成しました。（PDF：308KB）
• 使用者の皆様へ  従業員を雇用する場合のお約束のチラシを作成しました（PDF：243KB）。
• 使用者の皆様へ  従業員を有期雇用する場合の留意事項のチラシを作成しました。（PDF：353KB）
• 使用者の皆様へ  ハラスメント予防のためのチラシを作成しました。（PDF：321KB）

案内

• 労使間トラブルの解決メニュー（電話（又はオンライン）で相談を受けております。）
• 働く時のワークルールを学ぼう
• とちぎけんではたらいているひとへ（やさしいにほんご）
• とちぎ県政出前講座（労働委員会制度）
• 栃木県最低賃金について（栃木労働局ホームページへ）（外部サイトへリンク）

 こんな時！ 労使間の紛争解決をお手伝いします。

労働組合（労働者）と使用者との紛争は、労使が対等の立場で話し合い、当事者間で自主的に解決するのが望ましいことです。

しかし、それが困難な場合に、公平・中立な機関として、解決に向けたお手伝いをするのが労働委員会です。

手数料等の費用は一切掛かりませんので、お気軽にご利用ください。

労使間トラブルの解決メニュー

対象	こんな時	解決方法等
労働者(個人)	職場でハラスメントを受けている。 会社から突然解雇された。 一方的に賃金を下げられた。 労働組合に入るなと言われた。など	初めての方に（労働委員会） 労働相談のご案内 個別労働関係紛争のあっせん 不当労働行為の審査
使用者（事業主）	(合同)労働組合から団体交渉を求められた。 社員に配転を命じたが、理由もなく拒否している。 労働組合と団体交渉をしているが一向に進展しない。など	初めての方に（労働委員会） 労働相談のご案内 個別労働関係紛争のあっせん （集団）労働争議のあっせん等
労働組合（組合員）	会社が団体交渉に応じない。 労働組合を結成しようとしたら解雇された。 労働争議を行う（行った）。など	労働相談のご案内 （集団）労働争議のあっせん等 不当労働行為の審査（労働組合の資格審査） 争議行為予告通知（争議行為発生届）

取扱状況と事例は年報を御覧ください。

よくある質問

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申請書ダウンロードコーナー

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年報・パンフレット

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労働関係の相談窓口・労働問題Q＆A

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 所在地・交通案内

県庁舎への交通案内

県庁舎南館の位置を地図で確認する（外部サイトへリンク）

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