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トップ > 第2部 県政の基本方向 > 第2章 基本政策 > 基本目標3 > 政策32 > 324 産業人材の育成と円滑な就労の促進
産業構造の変化や企業ニーズの多様化に対応した産業人材の育成と、多様な能力を発揮できる就労を支援するとともに、安心して働くことができる労働環境の整備を促進します。
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産業の明日を担う人材の育成
- とちぎ就職支援センターにおけるカウンセリング等を通じた若年者のキャリア形成※支援
- 高校生、大学生等の勤労観・職業観の育成に向けた取組の充実
- ものづくり意識の形成から職業能力開発、高度技能の継承に至る総合的なものづくり人材の育成
中高年齢者、障害者等が能力を発揮できる就労の支援
- ハローワークなどの関係機関との連携強化による就職支援
働きやすい労働環境づくり |
| 主 体 |
期待される主な主体の役割 |
| 県民・家庭 |
- 能力開発や技術向上への積極的な取組
- 若年者などに対する職業意識形成の助言・支援
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| 学 校 |
- 勤労観・職業観を育成するための教育の実施
- 企業等と連携したインターンシップの実施
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| 企 業 |
- インターンシップなど、職場体験実習の場の提供
- 安定した雇用機会の創出と中高年齢者や障害者の積極的な雇用
- 職業生活と家庭生活が両立できる雇用環境の整備
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| 県・市町村 |
- キャリア形成のための支援体制の充実
- 産業人材育成のための職業訓練の実施と技能の維持・継承の推進
- 職業生活と家庭生活の両立ができる環境づくりへの支援
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