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更新日:2017年1月1日

株式会社スキット

住所:宇都宮市清住2-5-10

代表:代表取締役 山田 義治

業種:ICTコンサルティング、ICT関連サービス、情報処理サービス業 

宣言マーク

    交付の様子

外観(ユーキャン) 

登録番号

宣言

登録年月

満了年月

状態

00195

・子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。

H23 3 H31 12 更新
00196

・社内研修や社内掲示等により、育児介護休業制度を周知します。

H23 3 H31 12 更新
00197

・働き方を見直すために、ノー残業デーを設けます。

H23 3 H31 12 更新
00198

・健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励します。

H23 3 H31 12 更新
00199

・中学生の職場体験学習や高校生等のインターンシップを積極的に受け入れます。

H23 3 H31 12 更新
00200

・地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。

H23 3 H31 12 更新
00837

・有事の際に地域の役に立てるよう協力します。

H27

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H31 12 更新
00838

・社員の通勤・移動の負担、子育て・介護との両立ができるよう、テレワーク制度を導入します。

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H31 12 更新
01730

・性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境をつくります。

H29

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01731

・管理職を目指す女性従業員向けの研修の機会を積極的に設けます。

H29

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H31 12 新規
01732

・性別にとらわれない公正な選考に向けた取組を推進します。

H29

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H31 12 新規

 

〔取組の内容等〕

  • 就業規則から「育児・介護休業規程」を独立させて整備し、従業員に周知しています。
  • 毎週金曜日を「STOP残業デー」とネーミングし、従業員の携帯電話に定時退社を促すメールを配信しています。
  • 年次休暇を半日単位で取得できるようにしました。
  • 未消化の振替休日や年次休暇を年末年始にまとめて取ることを奨励しています。年次休暇の取得率は50%以上です。
  • 全社員を対象としたテレワーク制度を導入予定。導入の目的は、(1)仕事と育児・介護の両立支援と(2)有事の際のリスク分散(会社が高根沢町にあったときに東日本大震災で被災した経験から)。
  • 人材や物品の協力、避難所施設等の提供などを行う宇都宮市防災協力事業所に登録しました。

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3217

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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