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更新日:2017年10月1日

仕事と生活を両立できる職場環境をつくりましょう!

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 仕事と生活を両立できる職場環境とは

 子育てや介護と仕事の両立をしやすい制度を設けたり、多様で柔軟な働き方を労働者が選択できるような体制が整っている職場です。

平成28年度WLBハンドブック(PDF:5,923KB)

※ 平成29年10月1日から改正育児・介護休業法の施行され、こちらのハンドブックの一部内容が変更となります。

 改正育児・介護休業法の詳細は、下記厚生労働省ホームページを御覧ください。

 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html 〔厚生労働省〕

 

 

「働き方改革」推進本部

 平成27年1月に、栃木労働局、県及び宇都宮市で「働き方改革」推進本部(外部サイトへリンク)を立ち上げました。

 「働き方改革」推進本部では、地域全体における働き方の見直しに向けた気運を醸成するため、県内の使用者・労働者団体へ協力を要請しています。また、企業の自主的な働き方の見直しを推進するため、取組を進める企業経営陣等を訪問しています。

 県内企業で積極的に「働き方改革」に取り組んでいる好事例を紹介いたします。

 

 平成28年3月14日に、「しごと」の分野から地方創生に貢献することを目的とする「とちぎ公労使会議」を開催いたしました。

 仕事と育児の両立を促進しよう!

 男性の育児休業取得を促進しよう!

 女性の活躍を推進しよう!

特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度をつくりましょう!

 仕事と介護の両立を推進しよう!

 仕事と治療の両立を推進しよう!

 テレワーク

 

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お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3217

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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