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更新日:2024年3月6日

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女性の職業生活における活躍の推進

新着情報

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 

  女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、常時雇用する労働者が101人以上(※)の事業主は、(1) 自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2) その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3) 自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません。

(※)女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されました(施行:令和4(2022)年4月1日)改正概要リーフレット(外部サイトへリンク)

  また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定「えるぼし」「プラチナえるぼし」を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。

  詳しい内容は、リンク先の厚生労働省のサイト等でご確認ください。法律の概要等(外部サイトへリンク)〔厚生労働省〕

 法律 

政令 

省令 

基本方針

事業主行動計画

一般事業主行動計画  

特定事業主行動計画

栃木県女性の職業生活における活躍の推進に関する計画

第1期【平成28(2016)年度から令和2(2020)年度】

第2期【令和3(2021)年度から令和7(2025)年度】 

実施状況

本計画第1章4(3)に基づき実施状況を公表します。

協議会

官民協働で、働き方改革や女性の活躍を様々な角度から支援する「とちぎ女性活躍応援団(外部サイトへリンク)」が、平成28年9月14日に設立となりました。

とちぎ女性活躍応援団の各運営団体から推薦された企画委員で構成された企画委員会は、女性活躍推進法第23条に定める「協議会」として位置づけられています。

冊子・リーフレット等

女性活躍推進法の内容について、わかりやすく紹介している広報資料です。ぜひご覧ください。

企業の情報公表

女性活躍推進法の一般事業主行動計画の外部への公表等

   女性活躍推進法の一般事業主行動計画の外部への公表や、自社の女性の活躍に関する情報を公表する際、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性の活躍推進企業データベース」を是非御活用ください。

その他の企業情報

とちぎ働きやすい企業 〔県 労働政策課〕

一般事業主行動計画策定に関する支援策 

常時雇用する労働者101人以上300人以下の中小企業は、令和4(2022)年4月1日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定が義務化されました。県や国では、計画策定に関する支援事業を行っています。

 

※  参加企業の募集を終了しました。

女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・取組実施・情報公表、「えるぼし」「くるみん」・栃木県「男女生き活き企業」認定の取得について、社会保険労務士や中小企業診断士等の専門家が企業へ訪問又はオンラインでアドバイスを行います。

 

一般事業主行動計画の策定等について、専門的な知識をもつアドバイザーによる相談・個別訪問支援を行います。

働く女性にエール!カフェ 

※  参加者の募集を終了しました。

女性活躍推進に取り組む企業の人事労務担当者やキャリアアップを目指す女性社員等を対象としたセミナー・事例紹介及び意見交換ワークショップを開催します。

 

女性活躍推進トップセミナー 

県内企業の経営者の皆様等を対象に、「女性活躍はなぜ企業を強くするのか」をテーマとした講演、先進企業の事例発表等を行うセミナーを開催しました。

日時:12月5日(火曜日)13時30分~15時45分(開場:13時00分~)
会場:栃木県庁東館4階講堂
参加者:93名
内容:第1部  講演   浜田  敬子  氏(ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長/AERA元編集長)                                「女性活躍はなぜ企業を強くするのか」
          第2部  事例発表   中村土建株式会社 

 

関連リンク

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3217

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp