女性の職業生活における活躍の推進

    女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、常時雇用する労働者が101人以上（※）の事業主は、(1) 自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2) その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3) 自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません。

    また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定「えるぼし」「プラチナえるぼし」を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。

    詳細は以下の厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。

女性活躍推進法特集ページ（外部サイトへリンク）（厚生労働省）

本計画は、女性活躍推進法第6条第1項の規定による都道府県推進計画です。

実施状況

本計画第1章4(3)に基づき実施状況を公表します。

協議会

    官民協働で、働き方改革や女性の活躍を様々な角度から支援する「とちぎ女性活躍応援団（外部サイトへリンク）」が、平成28(2016)年9月14日に設立となりました。

    とちぎ女性活躍応援団の各運営団体から推薦された企画委員で構成された企画委員会は、女性活躍推進法第23条に定める「協議会」として位置づけられています。

令和7(2025)年度の申込受付を開始しました。（R7.6.13)

    女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・取組実施・情報公表、「えるぼし」「くるみん」・栃木県「男女生き活き企業」認定の取得、男性の育児休業促進、仕事と介護の両立促進・トモニン登録等について、社会保険労務士や中小企業診断士等の専門家が企業へ訪問又はオンラインでアドバイスを行います。

女性が働きやすい企業推進アドバイザー派遣〔県 労働政策課〕

令和7(2025)年度女性が働きやすい企業推進アドバイザー派遣特設HP（外部サイトへリンク）

社外専門家を活用した女性活躍促進事業〔県 労働政策課〕

    県では、女性活躍推進に取り組む企業の参考となるよう、一般事業主行動計画の解説や身近な取組事例をまとめた「イラストでわかる とちぎ女性が輝ける企業のヒント」を発行しました。それぞれの企業における取組の参考として、是非御活用ください。

イラストでわかる とちぎ女性が輝ける企業のヒント〔県 労働政策課〕

    県では、「従業員の仕事と家庭の両立」及び「女性の活躍」を応援するために、企業や事業者がこれから取り組もうとする内容を、「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」として募集しています。

「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」事例 〔県 労働政策課〕

    県では、女性の能力発揮に積極的な企業のほか、障害者雇用や若年者雇用、従業員の子育て配慮など、様々な課題に積極的に取り組み、成果を上げている企業の取組事例について、インタビュー形式でご紹介しています。

とちぎ働きやすい企業 〔県 労働政策課〕

    女性活躍推進法の一般事業主行動計画の外部への公表や、自社の女性の活躍に関する情報を公表する際、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性の活躍推進企業データベース」を是非御活用ください。

女性の活躍・両立支援総合サイト（外部サイトへリンク） 〔厚生労働省〕

女性の活躍推進企業データベース（外部サイトへリンク） 〔厚生労働省〕

女性活躍推進法の内容について、わかりやすく紹介している広報資料です。ぜひご覧ください。

「改正概要」（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕

「改正法周知用リーフレット」（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕

一般事業主行動計画を策定しましょう！！（パンフレット）（外部サイトへリンク）〔厚生労働省〕 

女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」（外部サイトへリンク） 〔厚生労働省〕