|
|
 |
トップ > 第2部 県政の基本方向 > 第2章 基本政策 > 成果指標一覧 > 基本目標3
成果指標一覧
![基本目標3 確かな技術と創造性に富む産業づくり[農林・商工サービス・労働]](images/2_2_2_03.gif)
施策：311 多様なニーズに対応できる強い農業の確立
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 県内食料自給率（カロリーベース） |
76.0 ％
（H15） |
78.0 ％
（H22） |
80.0 ％
（H27） |
| 園芸産出額の全国順位 |
13 位
（H16） |
12 位
（H22） |
11 位
（H27） |
| 適正農業規範（GAP）に取り組む生産組織数 |
0 団体
（H16） |
15 団体
（H22） |
30 団体
（H27） |
|
施策：312 農業を支える基盤づくり
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 認定農業者数 |
5,837 人
（H16） |
8,000 人
（H22） |
8,000 人
（H27） |
新規就農者数
（5年間の累計） |
890 人
（H13〜17） |
1,000 人
（H18〜22） |
1,000 人
（H23〜27） |
| 担い手への農地の利用集積率※ |
33.3 ％
（H16） |
50.0 ％
（H22） |
60.0 ％
（H27） |
|
施策：313 人と環境にやさしい農業の展開
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 市町村食育推進計画策定率 |
0 ％
（H17） |
100 ％
（H22） |
100 ％
（H27） |
| エコファーマー※の認定者数 |
5,578 人
（H16） |
8,000 人
（H22） |
10,000 人
（H27） |
| 堆肥の生産履歴表示※に取り組む畜産農家戸数 |
0 戸
（H17） |
500 戸
（H22） |
2,000 戸
（H27） |
|
施策：314 活力ある林業・木材産業の振興
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 県内製材品出荷量（国産材） |
266 千m3
（H16） |
290 千m3
（H22） |
290 千m3
（H27） |
| 森林組合作業員の1日当たりの素材生産量 |
2.7 m3/人日
（H16） |
2.9 m3/人日
（H22） |
3.1 m3/人日
（H27） |
| 森林組合作業員の平均年齢 |
52 歳
（H16） |
48 歳
（H22） |
48 歳
（H27） |
|
施策：321 地域経済を牽引する産業の振興
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 創業※件数（県支援分） |
200 件
（H16） |
300 件
（H22） |
300 件
（H27） |
| 製造品出荷額等 |
77,045 億円
（H15） |
81,183 億円
（H22） |
84,273 億円
（H27） |
| 産業技術センターの技術移転累計件数 |
20 件
（H16） |
190 件
（H22） |
360 件
（H27） |
|
施策：322 地域に根ざした産業の振興
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 商業・サービス業の県内総生産額 |
2,270,674 百万円
（H15） |
2,583,334 百万円
（H22） |
2,832,689 百万円
（H27） |
| 主要地場産業の製造品出荷額等（食料品、繊維、木工、プラスチック等） |
1,399,880 百万円
（H15） |
1,400,000 百万円
（H22） |
1,400,000 百万円
（H27） |
| 経営指導員※による指導件数 |
126,450 件
（H16） |
130,000 件
（H22） |
133,000 件
（H27） |
|
施策：323 成長性に富む企業の立地・定着促進
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 企業立地件数（研究所を含む）※ |
52 件
（H16） |
55 件
（H22） |
55 件
（H27） |
| 分譲済産業団地の操業面積率 |
98.0 ％
（H16） |
100 ％
（H22） |
100 ％
（H27） |
| 分譲中産業団地の分譲面積率 |
42.6 ％
（H16） |
70.0 ％
（H22） |
100 ％
（H27） |
|
施策：324 産業人材の育成と円滑な就労の促進
|
成果指標名
|
基 準
|
目 標
|
長期目標
|
| 新規学卒者（大学）の就職内定率 |
87.5 ％
（H16） |
95.0 ％
（H22） |
100 ％
（H27） |
| とちぎ就職支援センター 利用者のうち就職決定者数 |
347 人
（H16） |
600 人
（H22） |
1,000 人
（H27） |
| 企業の育児休業制度の整備率 |
53.1 ％
（H15） |
73.0 ％
（H22） |
100 ％
（H26） |
|
|
