パート・派遣 （Q53）

 

Q53    社員食堂の利用が正社員に限定されていて、パートは利用できません。問題ないのでしょうか。 

 

A53

   事業主は、通常の労働者に対して利用の機会を与えている福利厚生施設(給食施設、休憩室、更衣室)については、パートタイム・有期雇用労働者にも利用の機会を与えなければなりません(パートタイム・有期雇用労働法第12条、同法施行規則第5条)。

   以上のことを踏まえ、使用者に相談してください。労働組合に加入している場合は労働組合を通して相談することも一つの方法です。

   なお、納得できる解決がなされないときは、労働局雇用環境・均等室にご相談ください。

  

 

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個人によって相談内容は様々ですので、詳しいご相談については、県ホームページのインターネット労働相談をご利用のうえ、ご連絡ください。

 

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