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更新日:2018年4月25日

株式会社スキット

~ 地域を担う人たちの学びと交流を支える教育情報化を支援し、地域密着・地域貢献に徹する

ローカル企業でグローバルな活動を行う”グローカル・カンパニー”です  ~

スキット外観

企業情報 

代表者名 代表取締役 山田 義治
企業所在地 宇都宮市清住2-5-10
連絡先 028-688-0760
これまでの受賞・認証歴

平成20年度  宇都宮市「宇都宮まちづくり貢献企業(CSR)」認証(継続認証中)

平成22年度  BSi「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)」認証(継続認証中)

平成25年度  常陽銀行「常陽ビジネスアワード2013」優秀賞(歩くのみまも~る)

平成26年度  栃木県「経営革新計画」承認

平成26年度  栃木県「レッツBUYとちぎ」推奨商品(4サービス)認定

平成27年度  宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」

平成29年度  経済産業省推奨・日本健康会議「健康経営優良法人2017(中小規模法人部門)」

                    認定

平成29年度  栃木県「男女生き活き企業」表彰中小企業部門優秀賞

お話

取締役センター長  小針 佳子さん

企業概要

設立         平成12年12月
業務内容   学校情報化のトータルサポート等 
従業員数   65名 (男性28名 女性37名)

インタビュー     

Q.具体的にどのような取組をされていますか。

A. 女性の役員及び管理職への登用を積極的に行っています。
 民間託児施設との委託契約により社員専用の託児所を確保したり、在宅ワークやモバイルワーク制度を導入しています。
 業務見直し・効率化等のため、全社的な業務革新活動を推進しています。多様な働き方推進の一環として、自己啓発を目的として自主的な研修会を開催した社員及び参加社員に対して、奨励金を支給する制度を導入しています。

Q.そのような取組に至るまでの経緯を教えてください。

A. IT産業では現在、業種的にも男女ともに長時間労働の比率も高く、また女性従業員については年々減少しているのが現状です。また、能力があっても結婚や出産などを機に職場環境が整っていない事を理由に退職をしてしまう女性社員も少なくありません。
 そこで、弊社では、ワーク・ライフ・バランスの強化推進、社員のキャリアアップに資する職種転換、女性社員が結婚、出産後も活躍できるような雇用環境の整備に取り組みました。

Q.取組の効果はいかがですか。

A. 女性の登用を積極的に進めた結果、現在は役員10名中3名が女性となりました。女性管理職も増え、社内において女性が活躍しやすい環境が整備されました。
 在宅ワーク制度等の利用者も徐々に増え、働き方の幅が広がりました。
 全社的に推進する業務革新活動により業務効率化への意識が浸透しました。また、奨励金制度により社員の自己啓発意欲も高まっています。

 今後の目標や課題はありますか。

 男性の仕事と育児の両立を推進する「イクメンプロジェクト」を実施することにより、育児を積極的にする男性「イクメン」を応援するとともに、イクメンに理解のある「イクボス」を育成します。
 育児を行う女性従業員が就業を継続し、活躍できるキャリア形成支援の取り組みにかかる計画を策定し、「子育てサポート企業」として厚生労働省の「くるみん」認定を目指します。

 会社から一言・・・

 2016年4月に社名を株式会社ユーキャンから株式会社スキット(SchIT)へ変更しました。「地域活性化が私たちの使命です」を企業理念とし、地域を元気にするための私たちの実現手段の一つを情報化(IT)としています。これからも、U!CAN Do IT!! を合言葉に、行動指針である“Yes I Can”を胸に、全員が力を合わせて“Yes We Can”で力を合わせてゆきます。 

協力内容 

  • 電話相談
  • 視察
  • 研修等の受け入れ

 

(取材:宇都宮労政事務所 取材年月日 平成30年2月21日)

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3218

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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