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更新日:2018年9月1日

株式会社東武宇都宮百貨店

~女性の活躍推進で、新しい価値の創造と生産性の向上を!~

東武宇都宮百貨店

 企業情報

 

代表者名 代表取締役社長 佐瀬 敦
企業所在地 宇都宮市宮園町5-4
連絡先 028-651-5845
これまでの受賞・認証歴

平成12年 ファミリーフレンドリー企業 労働大臣努力賞

平成25年 「次世代育成支援対策推進法」認定《くるみんマーク取得》

平成25年 子育てにやさしい事業所顕彰 栃木県知事賞

平成26年 「均等・両立推進企業」均等推進企業部門 栃木労働局長優良賞

平成26年度 宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」受賞

平成27年度 大田原市男女共同参画推進事業者表彰受賞

お話

総務人事部 係長 矢口 充子 さん

企業概要

設立年月日 : 昭和33年6月2日(営業開始 昭和34年11月28日)

資本金 : 5,000万円

従業員数 : 507名(男性158名、女性349名)(平成30年6月1日現在)

インタビュー

Q.具体的な取組について教えてください。 

A. 平成23年に「女性活躍推進アクションプラン」を策定し、以下のような取組を行っています。

  1. 女性管理職比率の目標値を設定
     課長以上を10%以上、係長以上を30%以上、課長試験チャレンジ率を80%以上、係長試験チャレンジ率を50%以上とする目標を設定しています。
     仕事を通じた育成と活用を行うため、女性従業員を積極的に係長に登用したことで、管理職に占める女性比率が増加しました。
  2. キャリア形成の意識付け
     管理職候補の女性に対して、中堅研修等でキャリアプランの作成等を行っています。
  3. ワーク・ライフ・バランスの推進
     女性が昇進を目指すことを躊躇する理由として、仕事と家庭の両立への不安が挙げられるため、全社的に時間外労働の削減に取り組んでいます。

Q.そのような取組に至るまでの経緯を教えてください。

A. 当社では、従来から女性の従業員が多かったこともあり、育児・介護休業や短縮勤務等を法律を上回る制度を整備してきました。

  その結果、女性の勤続年数は長くなりましたが、女性が店頭での販売担当、男性が企画・交渉・商品管理の担当といった固定的な分担は依然残っていました。

  そうした男女の仕事を垣根をなくして、現場の力を企画や仕入れにも活かしていこうということで、女性活躍推進プロジェクトを始めました。

Q.取組の効果はいかがですか。

A. 管理職に占める女性比率が増加しました。

  • 課長以上 平成23年 5.8%   → 平成29年 15.2%
  • 係長以上 平成23年 22.9% →   平成29年 46.2%

  女性従業員は売場で直接お客様に接してきた経験から、お客様のニーズをよく把握しており、それを企画にも活かしていくことが期待されています。

Q.これまでの取組の中で、どのような課題がありましたか。また、その課題をどのように解決しましたか。

A. 上司は、女性の家庭事情等に配慮するつもりで、お願いしやすい男性に仕事を割り振ってしまいがちですが、それは女性が幅広い経験を積む機会を奪うことにもなります。

  女性の活躍を推進するためには、上司が女性の家庭状況なども理解しつつ、チャレンジを後押しすることが必要です。

  当社では役職者向けの研修を毎年行っており、また、人事考課の項目に「女性活躍を推進しているか」という視点を追加しました。

Q.会社から一言・・・

A. 女性活躍推進の取組により、いきいきと活躍できる職場づくりを目指し、お客様に喜んでいただける魅力ある百貨店づくりに繋げていきたいと思います。

協力内容

  • 電話相談

(取材:宇都宮労政事務所 取材年月日:平成29年10月17日※平成30年9月一部更新)

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3217

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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