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更新日:2015年10月29日

株式会社全国チェーン竜鳳

~職人の味、秘伝のたれ~

株式会社全国チェーン竜鳳

企業情報 

代表者名 代表取締役 鈴木 亮裕
企業所在地 宇都宮市新里町甲445番地
連絡先 028-652-3004(代)
これまでの受賞・認証歴 平成27年 9月 障害者雇用優良事業所 栃木県知事賞
お話

総務部 課長 伊藤 嘉洋 さん

企業概要 創     業 : 昭和53年10月
設     立 : 昭和56年10月 
資  本  金 : 10,000千円
事業内容   : やきとり移動販売事業・居酒屋店舗事業・フランチャイズ事業
従業員数   : 189名(正社員 121名、パート・アルバイト 68名)
         (平成27年10月現在)

インタビュー     

Q. 障害者の方に対して具体的にどのような取組をされていますか。

A. 現在、身体障害者3名、知的障害者2名、精神障害者1名の計6名を雇用しています。
 主な業務は、農産物(ねぎ・にんにくなど)の加工業務、除草・収穫などの畑作業、居酒屋で提供するやきとりの串刺しや調理の補助、総務業務等です。健常者の社員が指導しながら、業務を行っています。
 設備面では、代表取締役の鈴木亮裕自身が両下肢の障害を持ったことがきっかけで、会社の1階をバリアフリーに改装したため、車いすの障害者にも働いてもらえる環境になっています。

Q. そのような取組に至るまでの経緯を教えてください。

A. 企業の社会的責任として、法定雇用率を満たすことを念頭に、以前から障害者の採用を行ってきました。

 昨年は、特別支援学校から職場実習の依頼をお受けしたことがきっかけで、新卒1名を採用しました。

Q. 取組の効果はいかがですか。

A. 今いる障害者の方は職場になじんで、長く働いてくれています。

 障害者と一緒に働いていると、周りの健常者もその人をありのままに受入れ、サポートしようという意識が生まれます。

 そうした意識は職場全体にも波及して、職場全体が優しい雰囲気になれると思います。

Q. 取り組む上での課題や心掛けている点はありますか。

A. 障害者の雇用に取り組んでいくうちに、既存の仕事を障害者に割り振るだけでは雇用を継続できないことに気付き、個々の障害者に合った仕事を探して割り振る、いわば「仕事のオーダーメイド」という方針に転換しました。

 障害の特性や本人の性格・適性などに応じて、遂行可能な業務を組み合わせていくようにしています。

 外部機関を活用することも重要だと思います。人間関係のトラブルが発生した時には、障害者就業・生活支援センターの相談員に来てもらって、本人と面接を行い、問題解決を図りました。

 現在も、同センターの方が定期的に来社して相談にのってくれることは、本人が安定して仕事をする上で非常に効果的だと感じています。

 Q. 今後の課題についてお聞かせください。 

 特別支援学校とのつながりもできたので、職場実習等も積極的に受入れ、障害者の雇用の場を増やしていきたいです。

 会社から一言・・・

 際立って多くの障害者を雇用しているわけではないので、受賞に驚いています。

 これまで、少しずつ地道に障害者の受入れを行ってきたことを評価していただいたものと受けとめています。

協力内容 

  • 電話相談  

(取材:宇都宮労政事務所 取材年月日 平成27年10月7日)

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

電話番号:028-623-3218

ファックス番号:028-623-3225

Email:rousei@pref.tochigi.lg.jp

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