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更新日:2024年1月30日

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株式会社小野測器  宇都宮テクニカル&プロダクトセンター

~小野測器のはかる力で社会課題を解明し、人々の暮らしを支え、サステナブルな社会の実現につなげます~

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企業情報 

代表者名 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター長   岩谷   有之
企業所在地  宇都宮市西川田南2丁目4番13号
連絡先  028-658-3111
これまでの受賞・認証歴

平成30(2018)年度 「栃木地方産業安全衛生大会」栃木労働局長表彰優良賞

お話

総務人事ブロック   ブロック長代理   東舘   喜和   さん

企業概要

設立:昭和29年

資本金:71,342万円

従業員数:780名

インタビュー 

Q.具体的な取組について教えてください。

A. 安全方針に基づき、安全衛生委員会(会社・労働組合)による職場巡視パトロールを毎月実施し、リスクアセスメント評価を使い、危険源を事前に見つけ出し、未然に防止するための対策(本質安全化)を行っています。

    また、KY(危険予知)活動として、毎朝のチーム朝礼や実践的KYT(危険予知トレーニング)活動を行っていたり、5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動も行っており、職場環境の維持改善につなげています。

    従業員がたのしく、笑顔でいられる会社を目指すべく、一人一人の心とからだの健康の維持・増進に取り組んでいます。

  ・健康診断や結果に対してのフォロー

  ・メンタルヘルス対策

  ・ワークライフバランス推進

などをテーマとしています。

 

Q.そのような取組に至るまでの経緯を教えてください。

A. 「ものづくり」の拠点として、「安全」を最優先に取り組んでいます。他社の取り組みも参考にし、自発的な行動を心がけ進めてきました。

 

Q.取り組む上での課題や心掛けている点はありますか。

A. 目標を達成してしまうと、一息ついてしまうことが多く、常に細心(最新)な考えを持ち続けるにはどうしたらいいかが課題です。

    健康の維持・増進のため、テレワークやフレックスタイムの制定、男性の育休取得促進も実施しており、今後も様々な働き方を検討していきます。

 

Q.取組の効果はいかがですか。

A. 職員一人一人の安全に対する意識が高くなったと感じています。クリーンデスクの推進により、仕事終わりには机上に余計な物が一切無く、職場の環境が整えられました。危険箇所や作業方法の改善など、気付いた者が報告し改善するようになっています。作業道具一つでも、今誰が持っているのか一目でわかるようにしたり、いつでも同じ場所に同じ状況に置いてあるよう工夫しています。小さな事の積み重ねが大切だと考えています。

Q.これからの課題等がありましたらお聞かせください。

A. 従業員一人一人に寄り添い、多様な働き方を実現させ、個人の成長・生産性の向上に結びつくよう取り組んでいきます。

    他事業場と連携を強化し、より安全に働ける環境を整えたいと考えています。

企業から一言・・・

     「安全第一」と「健康保持」を安全衛生の基本理念とし、今後も働く環境をより良くしてまいります。

協力内容 

  • 電話相談
  • 視察

(取材:宇都宮労政事務所   取材年月日   平成30(2018)年12月10日、令和4(2022)年12月一部更新、令和6(2024)年1月一部更新)

お問い合わせ

労働政策課

〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階

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