オグラ金属株式会社

A.

取組内容

• 5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動を通じて、安全で快適な職場環境の維持に努めています。
• 月例の安全衛生委員会を開催し、職場内の安全確保やリスクの洗い出し、是正活動を継続的に実施しています。
• 設備や工具の定期点検を行い、不具合の早期発見および迅速な対策に取り組んでいます。
• 新入社員および作業者に対し、安全教育や機械設備の正しい使用方法の指導、ヒヤリハット事例の共有を行い、安全意識の向上を図っています。
• 労働災害が発生した場合には、労働災害報告会を実施し、事故の状況を全社員に具体的かつ詳細に伝達することで、再発防止に努めています。
• 日本語が十分に理解できない社員に対しては、図やイラストの活用、外国語による警告表示や注意喚起、目立つ位置への安全ポスター掲示などを行い、安全意識の徹底を図っています。

A.
OSHMSの構築講座を安全衛生委員が受講し、導入を社長に進言したところ即決し、社長自らが導入宣言した。

A.
全社員の安全衛生意識が向上したことで、休業災害はもちろんだが、いわゆる赤チン災害も減少している。

A.
取り組む前は危険予知トレーニングを実施していたので、OSHMSの用語が聞き慣れず、その一方でリスクアセスメントの評価が複雑だったので、社員に周知するのが難しく、実施推進に時間がかかった。
実行者である管理者にリスクアセスメント研修を受講させ、リスクアセスメントの用紙も受講者が改良作成したため実践しやすくなり、活動も拡大した。

今後は、赤チン災害も起こさないように職場環境の改善を進めていくとともに、社員のメンタルヘルス対策にも力を入れていきます。

全社員が安全で安心できる快適な職場づくりと、心身共に健康になるための活動を推進していきます。
「金属加工でできないものはない！」を合言葉にお客様の構想・開発段階から、設計・試作・量産まで一貫生産可能な金属加工のショッピングモールを目指し、日々精進していきます。