株式会社小野測器  宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター

A.
「安全でなければ繁栄なし、健康なくして幸せなし」というスローガンを掲げ、健康と安全を最優先とし、以下の活動を継続的に実施しています。

(1)安全衛生委員会による、職場巡視パトロール

(2)設備リスクアセスメント評価

(3)5S活動

(4)ヒヤリハットの共有

(5)カイゼン提案

(6)Well-being向上に向けた取組

A.
当事業所では、1993年以降、無災害記録を更新し続けています。さらに遡ると、1960年代から今日に至るまで、無災害を維持してきたものと考えています。

この成果は、単に機械や設備が安定していたから成し得たものではありません。人と人との信頼関係、互いを思いやる文化、そしてそれらを支える仕組みを先人から受け継ぎ、愚直に実行してきた結果として、長きにわたり無災害を継続できていると捉えています。

A.
私たち小野測器は、企業理念として「未知を拓き、未来を創る」という言葉を掲げています。この言葉には、挑戦を恐れず、新たな価値を生み出していくという強い決意が込められています。

しかし、どのような挑戦も「安全」なくして前に進むことはできません。安全が確保されてこそ、挑戦する勇気が生まれ、未来を切り拓く力へとつながると考えています。挑戦には常にリスクが伴います。そのリスクを適切に管理・制御できなければ、持続的に未来を創ることはできません。だからこそ私たちは、安全を挑戦の「土台」と位置づけています。

安心して働ける環境があるからこそ、社員一人ひとりが持てる力を十分に発揮できる。私たちはこの関係性を大切にし、「安全は挑戦を支える基盤である」という考えを、日々の行動に落とし込んでいます。

A.
こうした取組の積み重ねが、私たちに大きな成果をもたらしています。

まず、現場が主体となる安全文化が確実に根づいてきました。計測機器を扱う企業という特性もあり、社員には真面目な方が多いです。以前は会社が主導して危険予知トレーニング等を行っていましたが、いまでは社員一人ひとりが自らリスクを見つけ、主体的に改善へと行動するようになりました。安全に対する真摯な姿勢が、日常の業務の中に自然と息づいています。

次に、ヒヤリハットの共有が全社へと広がり、小さな「気づき」が、大きな事故を防ぐ力へと変わっています。

そして何より、経営層から現場までが一体となった安全風土が醸成されています。現場の声がトップにつながり、トップの想いが現場の行動へとつながる。こうした「信頼の循環」こそが、私たち小野測器の安全文化を支える原動力です。

A.
いま、私たちは次の節目である「無災害12,000日」を目指しています。
この挑戦は、単に記録を更新することが目的ではありません。「ひとりも欠けてはいけない」その覚悟を、社員一人ひとりが胸に刻み続けることに他なりません。この覚悟こそが私たちの誇りとなり、揺るぎない信頼となって、社内のみならず地域社会へも、良い影響として広がっていくと信じています。

また、全ての社員が思いやりを持って働くことで、誰もが安心安全に働ける職場環境を実現し、それが、働きやすさや職場への愛着につながってほしいと思っています。

私たちは、社会から信頼される企業であり続けたいと考えています。
社員一人ひとりが安心して働ける環境を守り、これからも共に歩み続けていきます。
そして、関係するすべての人たちと力を合わせ、安心で安全な職場をつくっていく。
その想いを、次の世代へとつないでいきたいと思います。