重要なお知らせ
ホーム > 産業・しごと > 雇用・労働 > 労働環境 > とちぎ働きやすい企業 > 株式会社日本政策金融公庫 宇都宮支店
更新日:2026年3月17日
ここから本文です。
~組織全体でワーク・ライフ・マネジメントを推進~

| 代表者名 | 支店長 長谷部 貴 |
| 企業所在地 | 宇都宮市二番町1-31 |
| 連絡先 | 028-634-7141 |
| これまでの受賞・認証歴 |
平成25年度 宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」 |
| お話 | 中小企業事業 事業統轄 松井 美智子 さん |
| 企業概要 |
設立: 平成20年10月 |
A.
当行では、女性の活躍推進に向けた取組の一環として、ライフイベントに応じた両立支援策を推進しています。その中で、子育て支援については、以下のような取組を行っています。
両立支援制度の拡充
育児休業復帰支援
転勤特例制度
働きやすい職場環境づくり
A.
当行では、女性の積極的採用を行っており、2009年度から総合職の30%以上の採用比率を継続しています。女性が能力を最大限発揮できる職場を実現するため、女性のキャリア開発を支援するとともに、両立支援制度の整備・利便性の向上を進めてきました。
A.
多くの女性職員が、育児休業から復帰して勤務を継続しています。育児休業復帰者は、未経験者とは違って業務の基本がわかっているので、指導の手間もかからず、1~2年のブランクがあっても即戦力になります。
また、男女ともに働きやすい職場環境づくりも進んでおり、配偶者出産休暇・育児参加休暇(男性職員対象)の取得を含め、計画的な休暇取得を促進しています。
A.
両立支援を進める中でも、顧客サービスを低下させないことが求められます。
例えば、お客様との打合せの日に、担当職員が子どもの急な発熱で休まざるを得ない場合には、別の職員や管理職が代わりに対応しています。
子育て中の人でなくても、風邪で休む場合もあるのですから、それぞれの事情を認め合うことが大切ではないでしょうか。
A.
仕事の進め方の見直しを行い、メリハリのある働き方を推進していきたいと思います。
誰もが仕事と生活における役割責任を果たしながら、双方の充実を目指して自分の意思で自分の働き方、生き方を積極的にマネジメントしていく「ワーク・ライフ・マネジメント」を支援していきます。
(取材:宇都宮労政事務所、平成29年10月2日)
(一部更新:令和4(2022)年10月、令和6(2024)年1月、令和8(2026)年1月)
お問い合わせ
労働政策課
〒320-8501 宇都宮市塙田1-1-20 県庁舎本館6階