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更新日:2025年1月21日
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~フレーム技術で夢を描く、価値創造カンパニー~
代表者名 | 代表取締役社長執行役員 真弓 世紀 |
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企業所在地 | 本社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5KSビル7階 商品開発センター:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-3 |
連絡先 | 048-643-0010(本社) 028-687-1166(商品開発センター) |
これまでの受賞・認証歴 |
平成28年 埼玉県多様な働き方実践企業認定 令和3年 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 令和3年 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定 令和4年 埼玉県障害者雇用優良事業所認定 令和6年 障害者雇用優良事業所等表彰 栃木県知事表彰 |
これまでに活用した 支援施策・助成金など |
(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 第1種作業施設設置等助成金 (オストメイトトイレ設置の際に活用) |
お話 |
開発事業管理部 総務課長 井口 嘉一 様 |
企業概要 | 設立:1939年4月23日 従業員数:6,178名(連結) 1,227名(単体) ※2024年3月31日現在 事業内容:自動車など各種金属加工部品およびそれに伴う金型および溶接設備の開発、製造および販売 |
A.国内10拠点のうち6拠点にて障害者の受け入れを実施しており、全社で36名の障害者を雇用しています。主に身体障害の方は生産ラインや開発・設計部門で、精神障害の方はビジネスサポートチームで働いています。ビジネスサポートチームとは、チームの管理監督を行うコーディネーターを中心に、清掃業などの環境整備や簡単なPC入力を行う専門チームです。またその他、特別支援学校と連携し、学生の実習(インターンシップ)受け入れも各々の拠点で実施しています。
A.当社は『ダイバーシティ&インクルージョン』を基本方針として、性別・出身国等の多様性に加え、心身の障害を持つ人も生き生きと働くことができる企業風土を目指しています。
2016年に障害者雇用の取組に係る社内通達を発信したことをきっかけに、障害者雇用に取組みはじめ、ビジネスサポートチームを立ち上げました。
A. 現在の障害者雇用率は3.0%です。ビジネスサポートチームのコーディネーターが、チームの管理・監督を専門的に行うので、障害者の採用・配置・監督・処遇などあらゆる場面での課題や進捗を細かく整理し、それぞれに対して丁寧に対応できています。
A. 通常の定期採用とは違った切り口で求人/採用が必要なため、募集方法、採用タイミング等は工夫しています。直近の採用に関しては、ハローワークや障害者就業・生活支援センターと連携し、採用前の実習等を行い、ミスマッチ予防に努めています。採用後も、障害者就業・生活支援センターの協力を得て、就業面談や公私含めた生活相談等を実施しています。
A.恥ずかしながら、当社はバリアフリー化が遅れております。本年度中には全拠点で入り口のスロープ化は完了しますが、バリアフリーまでには至りません。今後も、年度毎に目標を定めて全拠点バリアフリーを実現し、多様な障害をお持ちの方々に安心して働いていただける環境を整えていきたいと思います。
『ダイバーシティ&インクルージョン』の精神に則り、当社の社員として、同じ働く仲間として一日でも長く、安全に楽しく仕事をしていただきたいと思います。人は誰でも得手不得手があります。不得手な部分は他のメンバーでカバーし、できることをより伸ばして、社会に貢献できるように一緒に頑張ろうと思います。
(取材:労働政策課 取材年月日 令和6(2024)年12月19日)
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