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更新日:2024年1月30日
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~ めざせゼロ災害! ~
健康づくり(年4回の環境美化等も兼ねたウォーキングや、救命講習会)
あじさいウォーキング
環境美化を兼ねたウォーキング
救急救命講習会
代表者名 | 代表取締役社長 冨塚 浩二 |
企業所在地 | 栃木市平井町1110 |
連絡先 | 0282-24-1212 |
これまでの受賞・認証歴 |
平成 8年 3月 ISO9001 認証取得 平成10年 2月 ISO14001 認証取得 平成15年10月 安全衛生優良事業場「栃木労働局長奨励賞」 平成20年10月 栃木快適職場推進センター「快適職場」 平成23年10月 全国THP推進協議会「進歩賞」 平成24年10月 安全衛生優良事業場「栃木労働局長優良賞」 平成25年 1月 栃木県「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」 平成25年 3月 ISO/TS16949 認証取得 平成28年10月 全国THP推進協議会「優良賞」 平成30年 5月 IATF16949 認証取得 平成30年8月 栃木県「とちぎ女性活躍応援団」 |
これまでに活用した支援施策・助成金など |
県:産業立地促進資金グローアップ融資 市:立地奨励補助金 |
お話 |
総務課長 吉田 進 さん 総務課 小林 智晴 さん |
企業概要 |
商号 エスアイアイ・クリスタルテクノロジー(略称SCT) 所在地 栃木県栃木市平井町1110 事業内容 水晶振動子等の水晶関連製品の製造 資本金 1億円(セイコーインスツル株式会社の100%出資) 従業員数 237名(派遣・請負社員含む)(令和5(2023)年12月1日現在) |
A. 私どもSIIグループの安全衛生の基本理念は、
(1)安心して働ける労働安全衛生環境の維持向上
(2)全ての社員が心身ともに健康であること
であります。
特に栃木事業所としては、「ゼロ災害」を目指しています。特徴的・具体的な取組としては、
(1) 安全作業の徹底
(2) 事業継続計画(BCP)の策定と展開
(3) 環境管理の徹底
(4) 健康づくり
A. 課題解決にあたっては、セイコーインスツルグループ、取引先、公的機関に相談し、質の高いセミナーに参画し、 従業員の教育の機会を多く設けるようにし、安全衛生活動に対する意識の高揚を図る事ができました。
A. 操業(昭和31年)以来4日以上の休業災害ゼロ!メンタル不全者ゼロ
A. 安全衛生マネジメントシステムに準拠したシステム運用を目指します。人間が作業する限り、何らかの危険リスクはあります。
その対策として、繰り返し教育と訓練の徹底、リスクを想定した安全対策としてのKY活動や、設備DR、リスクアセスメントの徹底を図っていきます。メンター制度の拡大活用でメンタル不全未然防止に務めたいと考えています。
仕事も私事も気楽に相談できる、メンターとメンティの関係づくりを拡大展開し、メンタル問題の未然防止に努めていきます(現有メンター制度は、入社3年未満の者を対象として展開しています。)。
当社は、安全衛生基本方針として以下の項目を挙げ、快適な職場環境構築を目指します。
(1)労働災害の撲滅と健康の増進を図り快適な職場づくりに努めます。
(2)安全衛生リスクを継続的に低減していきます。
(3)安全衛生方針を末端まで周知を図り、安全衛生意識効用を図ります。
(4)安全衛生に関する法規制、SIIグループ内規定、基準を守ります。
指導内容にマナー教育があった事に驚いたが、安全作業の第一歩だという事を知り認識を新たにした。
新製品の立上げ時期と重なったが、先輩方の指導にも勢いを感じ、大変有意義だった。
(取材:小山労政事務所 取材年月日 令和元(2019)年8月27日、令和4(2022)年12月一部更新、令和6(2024)年1月一部更新)
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